什么误会啊？”陆泽西道，“这老王看着不是挺正经的吗？”
“陆总，我这事你真不管了？”
“要真是这样，我肯定得管啊！”
“我可是西亚的老人了，欺负我就是欺负你！”
“言重了言重了……”陆泽西一面说着，一面暗想，姓王的也太不像话了，恰好呢，又碰上小美这种天不怕地不怕的老油条，她是绝对敢跟他正面怼的。
好言安抚，劝走了小美，陆泽西便把人事部丁主管叫了过来。
丁主管颓着张脸，还没等陆泽西问呢，倒先诉起苦来：“陆总，这王总要搞绩效考核，你知道吧？”
“知道啊，昨天开会不还提过这事吗？”
“那你了解绩效考核的内容吗？”
陆泽西还真不了解，自从王总来了，他就没怎么管过西亚的事。虽然年会上，他听了朱院长那番话，确实也起了那么点重整河山的念头，但他还没来得及想辙，心里都还没谱呢。这干掉王总，怎么干，从哪下手，不都得从长计议吗？
看来，小美和丁主管，都是很好的突破口。
“我的陆总啊，你都快被架空了！你还……”丁主管叹气，“你到底有没有看过绩效考核的内容啊,王总这是要搞事啊！”
“说重点！看你这消极怠工的样！”
“你看啊，我研究了一下这个考核，就是冲着我们这些骨干、老员工来的，是干好干坏一个样，干得越多、考得越多，罚得也就越多。王总根本不了解西亚，这么干，是不是有点太任性了！”
陆泽西凝神：“回头我再好好研究一下，这样，有个事你办一下，小美的合同马上给她续签。”
“王总说了，说老员工要续签合同，也是要考核的。”
“怎么考核，这小美干得怎么样，大家都看在眼里，哦，如果这样的老员工，都还要再考虑、再研究，那还留得住人吗？”
“你现在知道我为什么消极怠工了吧……唉……陆总，要不是因为你和陈总，我都不想干了！你就不能和陈总好好沟通一下吗？你……”丁主管顿了顿，“说句你不爱听的……”
“知道我不爱听就别说了！”
“我这都吐半截了，咽不回去！你说你和陈总，你们俩闹别扭，这感情出状况了，拿我们西亚上上下下几十号人当炮灰！这西亚不只是你们俩的，也是我们这些员工的！陈总不让步，那你让个步呀，你说点好话，哄哄她……她把这王总弄来，就是恶心你的，我看你倒跟没事人似的，反而把我们给恶心坏了……陆总啊，你多少也为我们考虑考虑，成吗？”
“你先出去！”
“陆总……”
“出去！”陆泽西把丁主管推出了办公室。
这都是些什么员工啊。
陆泽西扶额。
……
到了晚上，陆泽西一回家，看到方致远已经做了一桌好菜在等他。
“致远你
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